Puntos Criticos Interdisciplinarios En Las Relaciones Laborales eBook

ISBN 9788484061885
AUTOR(A) Vv.aa.
FECHA 2000
TAMAÑO DEL ARCHIVO 1,14 MB
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El volumen refleja un planteamiento novedoso: analizar diversas instituciones que afectan al Derecho del Trabajo desde una perspectiva interdisciplinaria. Así, tras una reflexión inicial acerca de las conexiones del propio Derecho Laboral con las disciplinas conexas (Derecho Civil, Penal, Administrativo, etc.) reservado a especialistas de cada una de ellas, se abordan, desde la óptica interdisciplinar, concretos problemas de enorme actualidad, como son, entre otros, el de la personalidad jurídica a efectos de delimitación de responsabilidades (óptica fiscal), la influencia de la sentencia penal en el proceso disciplinario laboral (óptica penal) o la contratación por la Administración (óptica administrativa).
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Relaciones laborales. Las relaciones laborales son aquellas que se establecen entre el trabajo y el capital en el proceso productivo. En esta relación, la persona que aporta el trabajo se denomina trabajador, en tanto que la que aporta el capital se denomina empleador, patronal o empresario.

CE7 Conocer la historia de las relaciones laborales y su carácter dinámico. CE7-CB6 Capacidad de contextualizar, comparar y analizar críticamente los fenómenos, sucesos y procesos que tiene lugar en la evolución histórica del trabajo, de las relaciones laborales y de los mercados de trabajo.